DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA INGRESSO DE RECLAMATÓRIA TRABALHISTA 

• Documentos Pessoais (RG e CPF ou Habilitação); 

• CTPS(Cópia integral da Carteira de Trabalho) ou Carteira de Trabalho Digital; 

• Comprovante de Endereço atual; 

• Cópia do Contrato de Trabalho; 

• Cópia de todos os Holerites;

• Cópia de todos os Recibos de Pagamento; 

• Para que foi dispensado (sem justa causa ou com justa causa) TRCT - Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho; 

• Termo de comunicação de dispensa; 

• Termo de cumprimento de aviso prévio (se houver); 

• Extrato de FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço); 

• Extrato e Conversas pelo whatsssap; 

• Cópia de Conversas por E-mail; 

• Extrato Bancário de todo o período onde a empresa creditava do pagamento e benefícios; 

• Cópia do Registro de Ponto; 

• Cópia do CAT (para casos de Acidente de Trabalho); 

• Cópia de Laudos Médicos para casos de acidente de trabalho e doença ocupacional; 

• Dados completos de (03) testemunhas; 

• Outros documentos poderão ser solicitados durante a analise da questão trabalhista antes da propositura da ação. 

PARA CASOS DE RECONHECIMENTO DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO (Ter Trabalhado sem Registro). 

• Os documentos acima descritos, com exceção do TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho), Holerites e cópia do contrato de trabalho; 

ATENÇÃO: 

Nos termos do artigo 818 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), incumbe ao reclamante/empregado provas suas alegações.